如影随形

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实施“南粤家政” 培训母婴家居养老医护四类人员

发布时间:2019-09-29 17:00编辑:采集侠浏览(99)

    ■家政服务人员参加培训。(资料图片)

    ■家政服务人员参加培训。(资料图片)

      广东全面实施“南粤家政”工程

      力争2021年带动就业创业逾40万人次

      新快报讯 记者沈逸云报道 9月23日,广东省政府新闻办公室召开新闻发布会,介绍《广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案》(下称《方案》)。据悉,将以“小切口”满足民生“大需求”,重点推进母婴、居家、养老、医护四类人员四大培训项目,力争2021年带动就业创业逾40万人次。

      广深家政服务人员缺口过百万

      今年8月,《方案》正式出台,明确到2021年,实现“南粤家政”培训就业“十百千万”目标任务,即建设扶持50家省级家政服务培训示范基地;建设扶持100家家政服务龙头企业;动员引导1000个以上有资质有能力的培训机构参与培训;每年开展家政服务类培训20万人次以上,带动就业创业40万人次以上。

      据介绍,随着人民生活水平的提高和人口老龄化进程不断加快,二孩政策全面落实,广东省家政市场需求不断增大。然而,目前全省家政服务有效供给不足的矛盾比较突出,尤其是高端服务严重供不应求,据不完全统计,仅广州、深圳两地家政服务人员缺口就超过100万。

      打造“金牌保姆”等服务品牌

      为了满足群众的迫切需求,《方案》提出将重点实施母婴、居家、养老和医护服务四大服务培训项目,打造一批“金牌保姆”等服务品牌。具体来看,计划到2021年,每年全省组织培训母婴护理员、育婴员6万人次,培训家政服务员6万人次,培训养老护理员2万人次,培训医疗护理员2万人次,初、中、高级家政服务培训全覆盖,全面增加服务供给规模,提升服务质量。

      此外,引导各类企业开展在岗培训,力争让在岗职工每两年至少得到1次“回炉”培训。到2021年,全省将建设扶持50家省级家政服务培训示范基地,建设扶持100家家政服务龙头企业,动员引导1000个以上有资质有能力的培训机构参与培训。

      政策向重点区域重点人群倾斜

      此次《方案》一大亮点,即提出将建立家政扶贫对接帮扶机制。具体来看,将推动珠三角地区和粤东粤西粤北地区特别是老区苏区、民族地区开展家政服务劳务结对,建立家政扶贫输出基地和接收安置基地,加大对建档立卡贫困人员的培训就业支持力度。

      同时,鼓励技工院校与贫困地区院校开展培养合作,并面向老区苏区、民族地区扩大技工院校招生规模,帮助贫困劳动力实现技能就业、技能致富,助推乡村振兴、老区苏区振兴发展、民族地区加快高质量发展,牵引破解城乡二元结构。

      除了重点区域,《方案》表示还将建立健全从业人员激励机制,鼓励五一劳动奖章、五一巾帼标兵、三八红旗手、优秀农民工等评选表彰向优秀家政服务从业人员倾斜,并在积分等方面给予照顾。

      而为了破解诚信“痛点”,将联合推动建立家政从业人员个人信用记录注册、跟踪评价和管理制度,推行家政服务从业人员持证上岗、实名制管理,将家政培训、就业、维权以及雇主信用等记录纳入家政诚信体系,并实施家政服务领域守信激励和失信惩戒机制,建立“红黑名单”制度。